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　　为加强全市公务员培训施教机构的管理，确保公务员培训的质量，促进公务员培训工作逐步实现制度化、规范化、科学化。根据《中华人民共和国公务员法》、《干部教育培训工作条例（试行）》、《重庆市国家公务员培训办法》（市政府令第50号）以及有关的法律法规，结合我市实际，制定本办法。

　　第二条本办法所称公务员培训施教机构，是指在重庆市注册并依法登记和设立的施教机构（不含市外、境外）依照国家有关规定，承担公务员初任培训、任职培训、在职培训、专门业务培训任务的教学机构。

　　第三条本市公务员培训施教机构接受同级党委组织部门、政府人事部门的业务指导。

　　第四条按照“统一规划、分类指导”的原则，逐步建立功能完善、分工明确、优势互补、布局合理、竞争有序的公务员培训施教机构。公务员培训施教机构的办学指导思想、办学条件、师资水平、教学方法以及管理方式等，必须结合公务员实际工作的需求，按照公务员培训特点，提高培训效果，保证培训质量。

　　第五条公务员培训施教机构是进行公务员教育培训活动，提高公务员政治素质、业务水平和工作能力的重要场所。经市委组织部、市人事局认可的公务员培训施教机构其原行政隶属关系不变，业务上接受党委组织部门、政府人事部门的指导和检查。

　　第六条公务员培训施教机构的基本任务是：认真贯彻执行国家和我市有关公务员培训的方针、政策；按照有关分工，承担所指定的公务员培训科目的教学和管理任务；根据党委组织部门、政府人事部门制定的培训计划和要求实施教学活动，并负责所指定科目培训的登记工作；积极开展公务员培训教学研究。

　　第七条重庆行政学院除主要承担处级以上公务员的培训外，还负责全市公务员培训教学的业务指导工作，承担全市各级公务员培训施教机构的师资培训任务。

　　市行政学院各分院，经认可的区县（自治县）行政学校及各地人事局干部（人事）培训中心，按照管理体制和管理权限主要承担本地区晋升科级或处级公务员的任职培训和本级政府各部门公务员的初任培训、专门业务培训、在职培训任务。

　　经认可的有关高校、各管理干部学校、各部门培训中心等公务员培训施教机构，主要承担党委组织部门、政府人事部门和行业主管部门交办的公务员培训任务。

　　第八条市委组织部、市人事局对各类培训机构是否具备公务员培训条件实行资格认可制度。经认定的培训机构，方可承担公务员培训任务。实行公务员培训施教机构资格认可制度，是建立健全公务员培训施教网络，加强培训工作宏观管理的内在要求，实行这一制度将维护公务员培训的权威性、严肃性，是促进公务员培训走向规范化、法制化的必要条件。

　　（二）具备同时承担不少于100人以上培训规模的教学场所、基本的教学设施和相关的生活配套设施。

　　（五）具备与公务员培训任务相适应的专职或兼职师资队伍。主要课程的开设应有专职教师或相对稳定的兼职教师承担。

　　第十条凡具备条件的管理干部院校、培训中心、高等院校等教育培训机构，可申报我市公务员培训施教机构。申报程序为：

　　（一）提出书面申请，填写《重庆市公务员培训施教机构认可评审表》（附件）。按照本办法第六条所规定的条件说明申报的理由，以及可承担何培训任务。以上所有资料一式两份，分别报市委组织部和市人事局。

　　（二）出具有关资信证明。包括设立培训施教机构的有效批件、上级主管部门意见（函）、有关教育部门评估考核证书（意见）、有关校舍、图书、办公自动化等反映教学硬件的图片资料等。

　　·重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市事业单位职员培训规定》的通知

　　·重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市公务员录用实施办法(试行)》的通知

　　·重庆市委组织部、重庆市人事局、重庆市移民局关于举办重庆市第三届三峡库区人才交流活动的通知

　　·重庆市委组织部、重庆市人事局关于在全市专业技术人员中开展团队建设与项目管理公需科目继续教育的通知

　　·重庆市委组织部、重庆市人事局、重庆市劳动和社会保障局等关于印发《重庆市杰出(优秀)技能人才评选表彰办法》的通知

　　·重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发重庆市公务员培训施教机构管理办法的通知